No âmbito do Recrutamento&Selecção, recebemos diariamente dezenas de candidaturas e poucas são aquelas que se diferenciam das demais. A originalidade com que os candidatos se apresentam e nos abordam é, portanto, um factor-chave e que pode fazer a diferença na marcação de uma entrevista ou não.
Partilhamos de seguida, um exemplo de uma candidatura original que nos foi apresentada perante este anúncio.
“After reading that sentence and understanding it completely, in order to fulfill your first “no asshole rule” criteria, I meet to the following conclusions based on hard “home”work.
(…)
Este foi apenas o início de uma carta que continha uma abordagem personalizada de cada um dos elementos da equipa da RUPEAL cujos rostos figuram no nosso site.
“- Alexandre Carvalho: Se gostas de viajar, indico-te a Austrália onde abundam os teus adoráveis marsupiais. Se não te for possível viajar para tão longe, recomendo a feira AVISAN. Tal como eu, deves ser meticuloso, sensível e dedicado, pois esses pequeníssimos animais nocturnos exigem muitos cuidados.
- Marco Pincho: Algarvio! Quase todos os anos vou ao Algarve. Do que gosto mais? Não, não é só da Blackjack, mas sim passear pelas ilhas da Ria Formosa e comer Alfarrobas, adoro Alfarrobas! Passei muitas férias de família por terras Algarvias, “pinchavamos” por todos os lugares.”
A sua carta de motivação imprimiu desde logo uma atitude diferente, original e que foi de encontro ao que procuravamos. A sua dedicação deve ser premiada pois, na altura, eramos cerca de 20 pessoas e realizou descrições semelhantes para todos nós.
É bom ver que a forma como nos apresentamos, potencia candidaturas como esta! 
Inspiraste-te? Ficamos a aguardar o teu currículo com grande expectativa!
